O mês de junho ganha contornos coloridos. Uma variedade de cores em seu símbolo expressa a união de diversas comunidades, cujo termo LGBTQIAPN+ recebe uma nova letra de tempos em tempos, além de novos conceitos.

O Mês do Orgulho LGBTQIAPN+ joga luz à importância cada vez maior de reconhecer, escutar, integrar e acolher cada pessoa que faz parte dessa comunidade e que, carrega dores históricas ligadas ao preconceito, à indiferença e a violência. 

Aqui na TS2, sensibilizar e mobilizar as pessoas para que o respeito seja promovido é algo em que investimos constantemente e fazemos prevalecer sempre em nossa Cultura. Aqui, há espaço para as diferenças de gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, classe social, entre outras e NÃO TOLERAMOS qualquer tipo de discriminação!

Existem muitas pessoas ao redor do mundo que enfrentam violências e desigualdades simplesmente por causa de quem amam, de sua cor, aparência ou simplesmente por ser quem são. A importância do entendimento vai além das necessidades básicas de alfabetização e envolve uma compreensão mais ampla das questões relacionadas à diversidade. É a capacidade de entender, respeitar e apoiar pessoas de diferentes gêneros, cor e orientações sexuais.

 O letramento abrange o conhecimento sobre experiências e desafios enfrentados por indivíduos LGBTQIAPN+, o entendimento dos termos e conceitos relacionados a essa comunidade e a habilidade de se comunicar e interagir de forma inclusiva dentro do ambiente Corporativo.

E para abordar essa temática, convidamos o Diretor de Políticas para a População LGBTQIAPN+ de BH – Caio Pedra, que falou um pouco sobre a Diversidade no meio corporativo, com ênfase nas inúmeras microviolências diariamente praticadas contra essas pessoas e invisibilizadas pela LGBTfobia estrutural.